Ridurre le emissioni di Co2

Per rispondere alle sfide poste dal cambiamento climatico e del riscaldamento globale, Almirall ha sviluppato un piano incentrato sulla riduzione delle proprie emissioni di carbonio. Entro il 2025, l'azienda ha stabilito l'obiettivo di ridurre le emissioni di gas serra (GHG) del 21%, ma già a gennaio di quest'anno aveva raggiunto una riduzione del 34% (periodo 2014-2020), superando l’obiettivo del 13%.

Efficienza energetica

In termini di consumo di energia, dal 2011 Almirall ha implementato diversi progetti per il miglioramento dell’efficienza energetico che hanno portato alla riduzione del consumo di elettricità e gas del 23%, mantenendo gli stessi livelli di produttività e attività in Spagna, rispettivamente nel 2017 e nel 2019, l'azienda ha dotato i suoi impianti di Sant Celoni e Sant Andreu di pannelli solari. Inoltre, il 100% dell'elettricità consumata nei siti in Spagna e Germania proviene da fonti rinnovabili. Nel 2013 gli impianti spagnoli di Almirall hanno ricevuto la certificazione ISO 50001, mentre i siti tedeschi sono stati certificati ISO 50001 nel 2016.

Almirall inoltre, prevede di costruire un impianto fotovoltaico nel sito di ricerca e sviluppo di Sant Feliu nel 2022 e un altro nel suo stabilimento di Reinbek, in Germania, nel 2023. Questo contribuirà a raggiungere il nuovo obiettivo aziendale di ridurre del 40% il consumo energetico complessivo di Almirall entro il 2030.

Procurement sostenibile

Almirall ha sviluppato un Sustainable Procurement Program, che è incorporato nella strategia ESG, e mira a valutare e certificare i fornitori secondo i più rigorosi criteri di sostenibilità, attraverso una prestigiosa società di rating globale in ambito CSR , per garantire che i fornitori siano allineati agli standard etici, ambientali e di good governance dell’azienda.

Nel corso del 2020 l'azienda ha verificato più di 130 fornitori, ottenendo per tutti un punteggio superiore alla media, e per tutto il 2021 ha l'obiettivo di valutare il 60% dei propri fornitori. Inoltre, tutti i fornitori di Almirall sono tenuti ad aderire al Codice di Condotta dei Fornitori dell'azienda.

Diversity & Inclusion

Il successo di Almirall si basa sulla conoscenza, il coinvolgimento e l'impegno dei suoi dipendenti. L'azienda ha recentemente lanciato un programma di Diversity & Inclusion per aumentare la consapevolezza delle differenze tra le persone e per promuovere una cultura dell’inclusione in ambito lavorativo. Attualmente, Almirall ha dipendenti di 28 nazionalità diverse e il 53% della sua forza lavoro sono donne.

Inoltre, l'azienda sta anche promuovendo una cultura del benessere fisico, emotivo e nutrizionale attraverso una serie di attività, e conduce periodicamente indagini interne per ottenere un feedback dai dipendenti e definire e implementare proattivamente iniziative che rafforzino il loro senso di appartenenza.

Il CRF Institute, che valuta le Risorse Umane in maniera indipendente, ha classificato Almirall anno dopo anno come "Top Employer" dal 2007.

Salute e benessere sul posto di lavoro

L'azienda promuove anche un ambiente di lavoro sicuro ed è stata una delle prime aziende, in generale, e uno dei primi laboratori chimico-farmaceutici, in particolare, ad ottenere la certificazione del proprio sistema di salute e sicurezza sul lavoro secondo la nuova norma ISO 45001:2018 (che sostituisce la precedente OHSAS 18001:2007, di cui detiene la certificazione dal 2007). Questa certificazione è attualmente detenuta dai centri operativi di Almirall sia in Spagna che in Germania.

In termini di Salute e Sicurezza, e in base ai dati ufficiali sul tasso di infortuni, Almirall ha riportato nel 2020 un tasso di incidenza degli infortuni con congedo di invalidità inferiore del 60% rispetto al livello del suo settore industriale, che è la divisione di produzione di prodotti Farmaceutici.

Etica & Compliance

Inoltre, al fine di garantire che l'innovazione e il business siano sempre conformi, Almirall ha rivisto la Politica anticorruzione e anticoncussione e ha aggiornato il Codice Etico aziendale, includendo uno strumento di denuncia globale.